いつもありがとうございます。
プロエッジ鈴木雄一朗です。

少人数（特に２０名以下で）
運営している企業・組織の
経営者がお持ちになりがちな課題・問題

例えば

「新規開拓ができない」
「営業活動の不足」
「セールスプロモーション」
「組織作り」
「社員のポジショニング」
「人材育成・教育」
「社員の採用・定着」

などについて
経営者が素早く決断し
行動するためのサポートしています。

私のサポートの結果は

「活気があり、風通しの良い再現性の高い組織の構築」

「活発に社外への発信がもたらす良いフローの増加」

「社員のやる気と生産性の向上による
現在行っているビジネスの売り上げ・利益の拡大」

「社長が自社の未来を創造するための
緊急ではないが重要なことをする時間の増加」

となります。

法人化から約1年半が経過した現在
合同会社プロエッジでは、様々な事業を通じて
少人数の企業やフリーランスの方々をサポートしています。
今回は、4つの主要な事業をご紹介します。