ABOUT プロエッジについて

MISSION 使命

少人数で運営している企業の、
「継続的な成長」「新たな市場の開拓や社会への貢献」のために。
企業に創造力をもたらします。

少人数で運営している企業は、リーダー(社長)の能力・状態がその組織のパフォーマンスに大きく影響します。そしてリーダーに影響を与える事柄は、ビジネスの世界をはじめ現代社会に数多く存在しています。さらにいうとそれらは、「悪い影響」の場合が多いのです。こうした昨今の状況において、当社が定期的なコンサルティングでリーダーのパフォーマンスを維持・向上させ、事業を拡大・発展させるサポートをお届けします。

PURPOSE サービスの目的

プロエッジは下記の4つの目的を達成するため、サービスをご提供しています。

風通しのいい組織・快適な社内のコミュニケーション
社長をはじめ、役員・スタッフ・パートタイマ―・協力者のすべてが、しっかりとポジショニングされている。事業の拡張や生産性の向上のため、良質なコミュニケーションを取ることができ、必要な情報の伝達がストレスなく行われ、一定の安定したパフォーマンスが発揮できている。そんな活気に溢れた組織づくりをサポートします。
※ポジショニングとは…業務のゴールやその達成のための行動、役割が理解されている状態のこと。
事業の拡張・拡大
ポジショニングが明確になった社員のやる気・生産性の向上、そして最適なマーケティング・プロモーション・セールス活動により、現在行っているビジネスの売上・利益の拡大を実現します。
「緊急ではないが重要なこと」を行う
時間を増やす
社長が新規事業の考案、新規開拓、マーケティング活動、人材採用・評価制度の設定、自分自身の学びなどに、しっかりと時間を割けるように。事業の大きな発展・拡張に繋がる、自社の未来を創造するための「緊急ではないが重要なことをする」時間を増やします。
優秀なスタッフの定着・採用
現在自社に貢献している優秀な役員・社員が、会社で仕事をすることを誇りに思い、長く在籍してくれるようしっかりとサポートいたします。また採用については、必要に応じてほかの協力会社と提携しながら、採用するにふさわしい人材が獲得できる仕組みを作ります。

CONTACT
お問い合わせ

当社へのお問い合わせは下記から承ります。お気軽にご連絡ください。